作为关于乐动体育Accraply致力于成为让员工每天带着真正的成就感回家的公司——人们喜欢为之工作,与之做生意,投资,并成为家庭和社区的一部分的公司。

我们每天晚上都让同事们回家,他们和我们在一起的经历丰富了他们的经验,而不是被我们的经验榨干了,我们使我们的团队成员成为更好的父母、更好的配偶、更好的朋友和更好的社区成员。这种信念是Barry-Wehmiller的核心关于乐动体育领导指导原则我们的愿景文件已经成为我们组织的基础。它基于这样的信念:沟通、信任、庆祝、尊重和负责任的自由是理想企业文化的重要原则。这就是我们所说的:

“我们衡量成功的标准是我们接触人们生活的方式。”

我们实现这一愿景的方式之一就是致力于成为一个精益企业。我们不仅将精益作为一种旨在提高生产力的商业工具和技术的集合,而且将其作为一种组织范围内的领导模式,使我们的团队成员能够在业务中发挥有意义的作用。精益技术与我们的领导指导原则的强大融合被Barry-Wehmiller称为我们的关于乐动体育领导力的鲜活遗产,或L3 Journey。

我们对员工个人成长和成就的另一种承诺是通过我们创新的学习机构,关于乐动体育Barry-Wehmiller大学.通过BWU的课程,员工可以提高他们在沟通、领导、客户/客户服务、精益思维和可持续商业实践方面的技能。

关于乐动体育Barry-Wehmiller持续不断的领导、授权和持续改进的旅程为人们提供了一个丰富的文化环境,在这里人们可以实现他们的天赋,应用和发展他们的天赋,并为他们的贡献感到一种真正的成就感,以追求一个共同的鼓舞人心的愿景。Barry-Wehmill关于乐动体育er的董事长兼首席执行官Bob Chapman总结道:“提供卓越的工程和咨询服务以及建造卓越的资本设备是Barry-Wehmiller的价值主张,但我们最引以为豪的是我们打造的其他东西:优秀的人才。商业组织需要意识到他们拥有的巨大潜力,通过创造环境,让人们的天赋得到发展和认可,让他们的成就得以实现,从而让这个世界变得更美好。”